Bewerber entscheiden sich nicht für die beste Stelle sondern für den besten Auftritt. Nur wer als Arbeitgeber heraussticht, zieht die richtigen Bewerber an.

Viele Stellen klingen gleich – deshalb überliest sie jeder. Wir formulieren ein Angebot, das überzeugt – damit sich der richtige Bewerber sofort meldet.

Wer gute Leute will, muss dahin, wo sie sind – nicht warten, bis sie suchen. Wir bringen Ihr attraktives Stellenangebot dahin, wo Ihre Zielgruppe wirklich ist – aufs Smartphone, nicht auf Jobbörsen. Nebenbei werden Sie als Marke in der Region bekannt.

Unser System lernt mit jeder Bewerbung, welche Menschen wirklich zu Ihrem Betrieb passen – fachlich wie menschlich. Gleichzeitig werden unpassende Profile schrittweise ausgefiltert. So wird die Ansprache immer gezielter – und die Qualität der Bewerbungen steigt.

Viele verlieren gute Bewerber auf den letzten Metern. Wir liefern Ihnen einen klaren Ablauf mit Gesprächsleitfäden, Antworten auf typische Rückfragen und einem festen Zeitplan – damit sich Bewerber sicher fühlen, Verbindlichkeit spüren und schnell Ja sagen.

Neue Mitarbeiter zu gewinnen ist gut – sie langfristig zu halten ist besser. Wir zeigen, wie Sie genau das schaffen.